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Slide Point.1を 詳しく見る Point.1 エンジニアのキャリア志向に合わせて選択・挑戦ができる環境があります!
クライアントワークで経験を積み、受託開発や自社サービスにチャレンジしているエンジニアもいます!
内製支援サービスで
理想のキャリアをつくれる
Point.2を 詳しく見る Point.2 リモート率100%!なだけでなく、東証プライム上場グループ企業としての安定感があるため、
プライベートの安定とチャレンジを両立できる環境です!
柔軟で安定した
働き方を実現できる

Poinrt.3を 詳しく見る Point.3 定例・1on1・事業部イベントなど、お客様先に常駐支援していてもコミュニケーションが廃れない仕組みがあります。また、IT企業でよくある「同じ部署のあのエンジニア、なにしてるんだろう?」をシステムで解決しています! エンジニアに寄り添った
組織・文化形成ができている
スカラコミュニケーションズがエンジニアに選ばれる3つの理由 - REASON

Slide Point.2を 詳しく見る 柔軟で安定した
働き方を実現できる
Point.2 リモート率100%!なだけでなく、東証プライム上場グループ企業としての安定感があるため、
プライベートの安定とチャレンジを両立できる環境です。
3つの理由 - REASON スカラコミュニケーションズが
エンジニアに選ばれる
Point.1を 詳しく見る 内製支援サービスで
理想のキャリアをつくれる
Point.1 エンジニアのキャリア志向に合わせて選択・挑戦ができる環境があります!
クライアントワークで経験を積み、受託開発や自社サービスにチャレンジしているエンジニアもいます!
Point.3を 詳しく見る エンジニアに寄り添った
組織・文化形成ができている
Point.3
定例・1on1・事業部イベントなど、お客様先に常駐支援していてもコミュニケーションが廃れない仕組みがあります。また、IT企業でよくある「同じ部署のあのエンジニア、なにしてるんだろう?」をシステムで解決しています。
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Slide うちの開発を会社単位で手伝ってくれたりしないかな... SCOMさんの開発ノウハウとか文化を社内に浸透させたいな。
柔軟な開発体制や、
改修のノウハウ/
スキームを御社に
ご提供できます!
クライアントA クライアントA 開発の品質も良いし
コミュニケーションも円滑でやりやすい!
SCOMさんのサービス
いい感じ!
インソーシングサービス本部のメイン事業です 20年以上SaaS/ASP事業をしてきて、社内外に内製化のニーズが高まってきたことで誕生した事業です。単なるSESとして客先常駐するものではなく、社外の開発文化などを社内に取り入れ社内に貢献してもらいたいと考えてます。 内製支援サービスとは? ▶︎▶︎▶︎▶︎ 自社サービス事業の運用 ▶︎▶︎▶︎▶︎ 内製化ニーズ発生
内製支援サービス誕生

Slide SCOMさんの
開発ノウハウとか文化
を社内に浸透させたいな。
うちの開発を会社単位で
手伝ってくれたりしないかな..
クライアントA 内製化ニーズ発生
内製支援サービス誕生
クライアントA ▼ ▼ ▼ 開発の品質も良いし
コミュニケーションも
円滑でやりやすい!
SCOMさんの
サービスいい感じ!
インソーシングサービス本部の
メイン事業です
20年以上SaaS/ASP事業をしてきて、社内外に内製化のニーズが高まってきたことで誕生した事業です。
単なるSESとして客先常駐するものではなく、社外の開発文化などを社内に取り入れ社内に貢献してもらいたいと考えてます。
内製支援サービスとは?
自社サービス事業の運用 ▼ ▼ 柔軟な開発体制や、
改修のノウハウ/
スキームを御社に
ご提供できます!
▼

Slide スカラコミュニケーションズの主なサービスは自社サービスです。
内製支援だけでなくさまざまな事業に参加していただきたいと考えています。
エンジニアにとってはモダンな開発環境などをチャレンジできる客先常駐も、クライアント様とともにサービスを育てていく自社開発も、転職をせずにどちらも経験いただけることがSCOM最大の特徴だと考えています。
自社サービスや
社内受託開発にも関われる!
スカラコミュニケーションズのエンジニアは開発/インフラそれぞれの領域でお客様とともに課題を整理し解決を目指すITコンサルタントからシステムや周辺環境を構築していくエンジニア、プログラマまで幅広く在籍しています。そのためエンジニアがともに成長していくための環境は十分です。
ITコンサルタントから
プログラマまで
多種のエンジニアが在籍!

クリアな契約で
正当な条件を提示します!
エンジニアへの 「高還元」は当たり前! SES/派遣でよくあるのが多重下請け。
中間マージンの発生によってエンジニアに不利益となることは業界の課題だと感じています。
SCOMではクライアント様との直接のお取引によりスキルと金額のミスマッチが発生しないため、エンジニアに正当かつ高還元な条件をご提示しています。
スカラコミュニケーションズの内製支援サービスは単なるSES/派遣ではありません! Point.1

Slide クリアな契約で
正当な条件を提示します。
「高還元」は当たり前。 エンジニアへの
SES/派遣でよくあるのが多重下請け。
中間マージンの発生によってエンジニアに不利益となることは業界の課題だと感じています。
SCOMではクライアント様との直接のお取引によりスキルと金額のミスマッチが発生しないため、エンジニアに正当かつ高還元な条件をご提示しています。
自社サービスや社内受託開発にも関わっていただきたいと考えています。
スカラコミュニケーションズの主なサービスは自社サービスです。
内製支援だけでなくさまざまな事業に参加していただきたいと考えています。
エンジニアにとってはモダンな開発環境などをチャレンジできる客先常駐も、
クライアント様とともにサービスを育てていく自社開発も、
転職をせずにどちらも経験いただけることがSCOM最大の特徴だと考えています。
ITコンサルタントからプログラマまで多種のエンジニアが在籍しています。
スカラコミュニケーションズのエンジニアは開発/インフラそれぞれの領域で
お客様とともに課題を整理し解決を目指すITコンサルタントから
システムや周辺環境を構築していくエンジニア、プログラマまで幅広く在籍しています。
そのためエンジニアがともに成長していくための環境は十分です。
スカラコミュニケーションズの内製支援サービスは単なるSES/派遣ではありません! Point.1

Slide フル出社は、 ハイブリッド勤務希望者は
もちろんお客様先への出社も可能です。
フルリモートを実現! を超えるエンジニアが

70% コロナ禍に普及したリモート環境も現在は
出社に逆戻りする中、
スカラコミュニーションズでは、

※参画プロジェクトにより就業条件が異なります。 0%!
72.7 % % 27.3 ハイブリッド フルリモート スカラコミュニーションズの内製支援サービスは働く場所を選びません! Point.2

Slide のクライアントに 弊社サービスを導入していただいています。
上場企業様を中心にさまざまな業種のお客様に選ばれ続けているからこそ、
社以上 1000 大手ナショナルクライアントを含む 会社の安定とエンジニアの自己実現が
両立できます!


その他 保険 証券 銀行 カード

Slide Point.3 半期毎に一度の事業部キックオフイベントを実施! 人財事業部では半期毎に一度の事業部キックオフイベントを実施しています。
地方で活躍するメンバーも集まり、前期の振り返りや今期の目標を共有しています。
ミーティング後は全員で登山などのアクティビティやBBQで親睦を深めています!
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当社は、東京証券取引所プライム市場に上場している株式会社スカラ(証券コード:4845)のグループ会社です。

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